試験・選考情報
（令和6年度実施）

キャリア活用採用選考

採用予定者・
受験資格
日程/申込方法
選考科目・方法
試験問題の公表
合格発表

令和6年度から第1次選考は従来の教養試験（択一）に代えて、適性検査（SPI３）を導入します。

採用選考案内公表日 : 6月3日（月曜日）

キャリア活用採用選考は、専門的知識・スキル・経験へのニーズが高い分野ごとに区分を設定し、人材を採用する選考です。60歳までの方で、学歴区分に応じた職務経験のある方を対象にしています。最終合格者は主任級職として採用されますが、職務経験や能力・専門性によっては、課長代理級職での採用もあります。

※年齢は、令和7年4月1日時点の年齢です。

受験票のダウンロード

【令和6年度書類選考資料】

【令和6年度資格要件調査票（児童心理を受験する方へ）】

児童心理司

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採用予定者数・
受験資格

各試験区分の職種については、「職種紹介」をご覧ください。

採用予定者数

事務

資金運用: 採用予定者数 : 2人

財務: 採用予定者数 : 4人

不動産: 採用予定者数 : 6人

技術

土木設計施工: 採用予定者数 : 10人

測量: 採用予定者数 : 2人

建築構造: 採用予定者数 : 1人

建築施工: 採用予定者数 : 8人

機械設備: 採用予定者数 : 10人

電気設備: 採用予定者数 : 9人

ICT: 採用予定者数 : 30人

専門的な職種

環境検査: 採用予定者数 : 3人

林業: 採用予定者数 : 3人

資源管理: 採用予定者数 : 2人

公園整備: 採用予定者数 : 2人

児童心理: 採用予定者数 : 20人

看護: 採用予定者数 : 5人

都市農業振興: 採用予定者数 : 3人

主な受験資格

下記事項及び受験資格の詳細については「採用選考案内」を必ず参照してください。

事務・技術・専門的な職種

年齢: 昭和39年4月2日以降に生まれた人

必要な資格・免許: 学歴区分に応じた民間企業等における一定以上の職務経験がある人
･院修了…5年以上
･大卒…7年以上
･短大卒…9年以上
･高卒 …11年以上　　等

職種によっては必要な資格･免許を持っている人

日程/申込方法

必ず「採用選考案内」で内容をご確認ください。

申込受付期間

インターネット

6月17日（月曜日）午前10時から7月10日（水曜日）午後3時まで（受信有効）

インターネット申込

第1次選考日

選考日: 8月18日（日曜日）

合格発表日: 9月19日（木曜日）

第2次選考日

選考日: 10月12日（土曜日）、10月13日（日曜日）、10月26日（土曜日）、10月27日（日曜日）のうち指定する1日

合格発表日: 11月8日（金曜日）

第3次選考日

選考日: 11月23日（土曜日）又は11月24日（日曜日）のうち指定する1日

最終合格発表日

合格発表日: 12月11日（水曜日）

選考科目・方法

各選考の内容は以下のとおりです。

第1次選考

書類選考（事前提出）

職務経歴書、エントリーシート

適性検査

基礎能力検査
※SPI３（GAT-G（マークシート形式））

専門試験

【時間】1時間
選考区分に関連する知識についての記述式
（1題必須解答）

論文

【時間】1時間30分
課題式（1題必須解答）

第2次選考

第1次選考合格者に対して、次のとおり行います。

口述試験: プレゼンテーションを含む職務経験及び専門知識並びに人物についての個別面接
（ICT区分についてはオンラインを活用して実施）

第3次選考

第2次選考合格者に対して、次のとおり行います。

口述試験: 主として人物についての個別面接

試験問題の公表